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教育培訓

人才為公司之本,安瑞將人才教育作為長期責任,作為公司重要的使命。

1、內部人才培養和外部人才引進相結合

2、逐漸完善企業內部人才梯隊

3、定期進行專業和非專業化知識技能的培訓

4、建立內部培訓師制度

5、建立員工績效考核系統,根據員工績效給予有競爭力的薪酬

6、創立內部職稱管理,形成內部競爭機制


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